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近日，由中國上市公司協會舉辦的“上市公司董事會最佳實踐案例征集活動”獲獎名單正式揭曉，公司憑借規范有效的董事會運作，先進的治理模式，科學的治理效能，榮獲“2024年上市公司董事會優秀實踐案例”。

中國上市公司協會為促進上市公司董事會合規有效運作，發揮先進治理模式示范作用，提升公司治理效能，持續開展“上市公司董事會最佳實踐案例征集活動”，此次評選覆蓋5000余家上市公司，旨在通過總結優秀案例和經驗，鼓勵上市公司董事會勤勉履職、守正創新、勇擔責任，提高上市公司治理水平，促進上市公司高質量發展。

近年來，公司持續完善治理體系，筑牢發展基礎。積極推行“1+3+X”治理模式，即以黨建引領為靶向定位，通過 “雙輪驅動決策”“對口聯絡服務”“兩溝通兩調研兩報告”三項工作機制精準發力，多項制度措施全力保障，持續優化完善公司治理機制，建立起“權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡”的公司治理體系，保障公司可持續健康發展。以“為山高·行賦能，做有責任感的上市公司”為ESG管理愿景，以“可持續發展引領，成為行業內的ESG標桿企業”為目標，立足“安全出行，協同伙伴共贏；環境友好，助力青山綠水永駐；以人為本，關注員工發展成長；熱心公益，促進社會和諧發展”，持續完善ESG體系建設。

與此同時，公司高度重視投資者關系管理工作，形成了“真誠服務 價值為報”的投資者關系管理原則。公司堅持打造“陽光”上市公司，多措并舉，保障投資者的知情權，做投資者看得懂的上市公司，連續5年獲得上海證券交易所信息披露A級評價。公司積極響應中國證監會、上海證券交易所提倡現金分紅、注重分紅連續性和穩定性的政策導向，連續5年高比例分紅回饋投資者。

未來，公司將進一步提升運作水平，持續完善公司治理、ESG管理、股東權益保護等方面的能力建設，充分發揮董事會“定戰略、作決策、防風險”作用，促進公司持續、健康、穩定發展，為資本市場貢獻山高力量。