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12月5日，公司召開2024年度優秀青年人才、優秀師徒表彰大會，公司黨委書記、董事長傅柏先、總經理王昊及其他公司領導、總部各部室正副職及相關工作人員、駐濟單位主要負責人、公司青工委成員及32名優秀青年員工、優秀師徒代表在公司主會場參加會議，非駐濟單位主要負責人以及近3年通過校園招聘的青年員工通過視頻分會場參加會議。大會旨在表彰優秀青年人才和優秀師徒，激勵廣大青年員工積極進取、擔當作為。

傅柏先在講話中強調了青年人才工作的重要意義，對青年員工成長成才提出了希望，并對各單位后續的人才培養工作提出了明確要求。他強調，充分發揮青年員工生力軍作用，要心懷企業，堅定為公司高質量發展拼搏奮斗的信念，要學習歷練，鍛造業務精干、勇挑重擔的過硬本領，要涵養品格，塑強真抓實干的作風。廣大青年員工要強化“五個意識”，珍惜崗位平臺，明確職業規劃，勇于擔當，真抓實干，在崗位歷練中勇挑大梁、鍛煉成才，在公司高質量發展中干出一番事業。各單位要制定更具體、更有針對性的青年員工教育培養舉措，積極探索青年人才培養新模式，為公司高質量發展提供有力的人才支撐。

王昊宣讀了《關于公司2024年度優秀青年人才的表彰通報》《關于公司2024年度優秀師徒和優秀導師的表彰通報》，并就貫徹落實本次會議精神提出三點要求，一是青年員工要以受表彰的同志為榜樣，增強責任感和使命感；二是各單位要把青年人才工作擺在更加突出位置；三是要創新青年人才培養舉措和路徑，進一步激發人才潛力。

會上，與會領導為獲獎的優秀青年人才、優秀導師及優秀師徒頒發了榮譽證書，四位優秀青年員工代表分別分享了立足崗位、鍛煉成才的先進事跡，交流了體會和收獲，泰安運管中心介紹了青年人才培養工作的先進經驗、做法。

下一步，公司將堅持把人才培養作為一項基礎性、長期性的工作，持續厚植青年人才成長沃土，營造崇尚賢才、珍視人才的濃厚氛圍，為公司高質量發展注入不竭動力與活力。